为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不断提升全院领导干部干事创业能力素质，培养造就一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，加快推进淮海经济区医疗卫生中心建设，打造市一院成为徐州市南区医疗中心及淮海经济区眼科中心。日前，市一院党委按照市委下发的《“提升能力 引领淮海——徐州市领导干部大讲堂”活动方案》的通知要求，结合医院实际，制定了《“提升能力 引领淮海——市一院领导干部大讲堂”活动方案》。
9月28日下午，市一院党委书记陆仁平同志作题为《坚持党的领导 统筹推进医院又好又快发展》的专题讲座。来自院领导班子同志，临床、医技、护理、职能科室相关负责人近300人参加，与会者仔细聆听、认真记录。“市一院领导干部大讲堂”活动也随之拉开了序幕。今年9月开始，“提升能力 引领淮海——中层领导干部大讲堂”活动将按计划安排持续推进，截至2019年初，42场84位临床、职能科室负责人将亮相“市一院领导干部大讲堂”，“亮职能、晒服务、比作为”。
陆书记首先从战略高度介绍了医院发展所处的时代背景，顶层设计和区域定位。讲座共用三个章节系统解答了医院发展面临的形势，医院发展态势的科学评估以及统筹推进医院又快又好发展的有效路径等问题。
讲座中，陆书记放眼历史、把握当下，将医院发展放在历史进程和淮海经济区域双维度下进行比较、剖析。以习总书记战略思维为指导，运用SWOT分析法科学透视医院整体发展态势，明确优势、劣势、机遇、威胁等助推及制约医院发展的关键因素。
最后，他提出了以坚持“五大发展理念”为指导思想融入医院“十三五”发展的宏大构想。他强调，统一思想认识，加快新医院建设，认真学习贯彻全市卫生与健康大会精神，积极落实医院“十三五”发展规划，积极推进医院品牌战略，扩大医院影响力、辐射力，加强党的建设，为医院发展把方向管大局保落实。
比学赶超 铸就干部教培新品牌
据介绍，“市一院领导干部大讲堂”活动将紧紧围绕建设淮海经济区中心城市的发展定位，以坚定理想信念、提高理论水平、增强履职能力为重点，多层次开展全院领导干部大讲堂活动，努力打造干部教育培训工作品牌。通过活动开展，引导全院领导干部主动学习增才干、提高本领促发展，使广大干部职工做到“脑中有思路、肩上有责任、手中有措施、心中有激情、工作有实绩”，为建设淮海经济区中心城市、打造市一院成为南区医疗中心及淮海经济区眼科中心，促进市一院又好又快发展，提供坚强有力、源源不断的人才支撑和保障。
为推动活动开展，提升活动实效，活动将开展形式多样、层次丰富的学习交流活动。讲座内容将紧扣院中心工作，聚焦实际工作中的重点、难点、热点问题，通过行业专家讲授辅导，院领导层、中层干部、临床医技负责人、全院职工广泛参与、各有侧重、互动交流等形式，在全院掀起新一轮比学赶超热潮，努力营造出“人人做学员、个个当教员”的浓厚氛围。
据了解，院宣传平台将定期推送观点创新、理念前瞻的特色课件，为广大干部职工提供在线交流学习的机会。同时定期编发《市一院大讲堂成果汇编》，对优秀讲稿进行整理、汇编，作为医院文化传承、建设的重要资料留存院史。
多措并举 保障活动扎实有效推进
组织领导保障有力 在活动开展之初，市一院成立了“提升能力 引领淮海——市一院领导干部大讲堂”活动领导小组，由院长杜钟祥、党委书记陆仁平任组长，院领导班子成员任副组长。领导小组下设办公室，负责活动的组织、宣传事宜，加强活动持续、扎实、有效推进。
广泛动员加强宣传 按照院里统一领导部署要求，各总支、支部及各科室部门高度重视、周密计划、统筹安排，以高度负责的态度和求真务实的作风，全力推进该活动的开展。院宣传处全员投入、全平台开放，及时高效的组织宣传活动，总结推广好经验好做法。
强化考评培植优才 由院组织处、宣传处牵头，对各处室、部门主要负责同志讲课情况，制定科学考评办法，结合网络平台阅读、点赞情况进行综合评分，力求发现培植优秀人才，加大培养力度。
（通讯员 韩黎雯 鄂辰男）
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