“规培要和国际接轨,但现在接上轨的只有培训时长”。3月2日下午,第十二届全国人大代表,江苏省俄罗斯专享会294地址眼科主任医师、徐州市眼科医院院长、徐州市眼病防治研究所所长李甦雁抵达北京,开始了两会之旅。为广大规培医生的利益“振臂高呼”是她此行的主要目的之一。
待遇问题“首当其冲”
“目前规培暴露的主要问题有两个:一是待遇,二是质量。”李甦雁在接受《医学界》采访时表示,在她启程之前,很多规培生都向她表达了自己的诉求,其中抱怨最多的就是待遇低。
“学医时间本来就长,现在又加了三年规培,很多医生都向我抱怨,自己年纪也不小了,工作这么多年还得父母倒贴钱,感觉很过意不去。”李甦雁表示,目前各地区的规培待遇没有统一标准,规培补助款的落实也有诸多问题,不少学员提出想和在职医生获得一样的待遇,但目前很难达到。
尽管培训学员有诸多不满,但必须明确的是,“规培”本身是很有必要的。李甦雁表示,“国家出台规培政策的出发点是毋庸置疑的,医生是守护人民健康的守护神,这项工作必须让精英来做。想达到这一点,光靠在医学院学到的知识肯定不够,必须要有实践,因此,给医生进行规范化培训很有必要。而中国一直以来的情况却是:同一个学校的医学生毕业后分配到不同医院,五年下来水平天差地别。”她表示,规培要做的正是保证培训出来的医生水平均质化,能够独当一面。
“两会”现场
规培不能沦为“走过场”
“规培的目的是培养出均质化的医生,比起如何提高待遇,如何保证培训质量更为重要。”李甦雁表示,"其实很多学生是渴望规培的,他们希望在培训中学到有用的东西。比起待遇不佳,他们更担心浪费了青春却学不到东西。”
“想要保证培训效果,就需要制定统一的考核制度和量化标准。比如我是外科医生,那么在轮转过程中我需要完成多少台手术?这些需要建立明确的指标。”李甦雁告诉记者,很多医生都担心培训出来后能力还是不行。“有学生就说,虽然规培待遇低,但如果真能学到东西,苦个两三年也是值得的,但现在却只是浪费时间,学不到真本事。”
“规培最怕的就是走过场,学员培训了半天却变成廉价劳动力,只埋头干活,没学到任何东西。”李甦雁认为,要想让学员学到东西,就必须保证规培基地的师资力量,激发出带教老师的积极性,比如给他们也制定奖励和考核的标准。此外,由于目前不同医院的医生水平参差不齐,即便是整体水平很高的医院,也可能有薄弱的专科,因此在规培基地和带教老师的选择上都应该更加细化。
不少业内人认为现阶段是规培的“阵痛期”,大家咬紧牙关一起挺过去就行,李甦雁却不这么认为,“阵痛指的是政策出来后大家不适应,但目前的情况却是政策制定的根本不完善,这不是阵痛期的问题。政策出台了,执行过程中出了问题又改,反反复复,国家吃力,医生更是难受。”